Тим Кук не оставит Apple без изменений

Одно из первых заявлений Тима Кука на должности председателя совета директоров Apple было о том, что его новое назначение никоим образом не поменяет политику компании и не повлияет коренным образом на структуру предприятия. Но сейчас The Wall Street Journal немного открыл завесу тайны над кое-какими новаторскими шагами нового CEO.

Как мы знаем место Главного он занял 24 августа, в то время, когда Стив Джобс покинул это кресло.

На следующий же сутки Тим сказал собственный первое обращение к сотрудникам компании.

Я желаю, дабы вы верили в том, что компания Apple не планирует меняться. Я ценю и дорожу ценностями и уникальными принципами Apple.

Стив создал собственную культуру компании, отличающуюся от каждый в мире. Мы планируем остаться верными, заложенной в отечественной ДНК-программе. Мы будем делать лучшие продукты в мире, каковые приводят в восхищение отечественных клиентов и заставляют сотрудников гордиться плодами собственных трудов

Одной из задач, которую преследовал Кук, было сохранить культуру инноваций, созданную в Apple и для Apple.

Сложность была ( и имеется) в том, что центром данной «субстанции» был сам Стив Джобс и его уход не имел возможности не сказаться на микроклимате в команде.

Стив в противном случае. И его «в противном случае» существенно отличалось от любого другого начальника. Принцип работы он строил на интуиции, а Тим руководствуется, в первую очередь, оценками и экспертными отзывами. Так или иначе, это приведет к некоторым трансформациям в методе принятия ответов.

WSJ информирует, что Apple неизменно строго разделяла обучение персонала на два сегмента: продажи и маркетинг. Любой из этих составляющих был наиболее значимым звеном в масштабах всей компании. Такое разделение имеет практический эффект повышения обязанностей старшего вице-президента по глобальному маркетингу Джона и Фила Шиллера Брэндона, менее известного вице-президента, что руководит каналами продаж Apple.

Тим решил отказаться от этого принципа.

1 сентября Кук внес предложение на пост вице-президента по интернет-услугам и программному обеспечению, Эдди Кью, продвигая его по служебной иерархии. семь дней позднее Тим заявил о большом трансформации в корпоративной философии, обязав сотрудников выплачивать благотворительные пожертвования на профильные программы.

К слову сообщить, Стив выступал категорически против таких введений, но по словам источников WSJ, Кук к такому различию во взорах отнесся, мягко говоря, прохладно.

Еще одним яблоком раздора между новым CEO и акционерами возможно ответ Apple накапливать наличные средства на собственных квитанциях, в предварительном размере около $80 миллиардов.

Что бы мы ни говорили, и как бы мы ни сетовали, но смена управления не имеет возможности пройти незаметно.

В первую очередь это почувствуют на себе сотрудники компании и до потребителей, привыкших к стабильно качественному товару, волна изменений не должна докатиться [The WSJ].